EP - Consulting

Erkenne das Potential - Entwickele neue Perspektiven - Erlebe verbesserte Performance

"Man kann nicht nicht kommunizieren!" (Paul Watzlawick)

Das wohl berühmteste Zitat des Philosophen und Psychoanalytikers Paul Watzlawick ist noch immer nicht nur richtig, sondern unfassbar bedeutsam! Gerade in Unternehmen ist eine gut funktionierende Kommunikation notwendig, sodass Effizienz und Produktivität gewährleistet werden können. Es stellt sich jedoch häufig heraus, dass eine förderliche Gesprächsführung nicht leicht ist. Gerade bei schwierige Gesprächssituationen, wenn z.B. Veränderungen anstehen, Kritik geübt, oder auch eine Kündigung ausgesprochen werden muss, fühlen sich die Führungskräfte vor eine enorme Herausforderung gestellt: "Wie kommuniziere ich das richtig?"


Ein häufiges Kommunikationsproblem in Unternehmen:

Schwierige Gespräche zu führen ist für die meisten Führungskräfte unangenehm; Sie wollen dies häufig umgehen oder schieben es auf, in der Hoffnung, dass sich das Missverständnis oder auch "Problem" von alleine löst. Eine andere ebenso häufige Variante ist, dass solche Gespräche so schnell und "schmerzlos" wie möglich erledigt werden sollen. Nun können jedoch der Mangel an oder auch die falsche Kommunikation, zu negativen Teamdynamiken, einer Fluktuation der MitarbeiterInnen, oder auch zu einer innerlichen Kündigung ("Dienst nach Vorschrift") führen.

Die EP Strategie:

Gemeinsam mit den Teams und/ oder Führungskräften werden neue Strategien erarbeitet, sodass auch Sie oder Ihre Führungskräfte ExpertInnen im Konfliktmanagement werden und somit erfolgreich künftige schwierige Gesprächssituationen lösen können!

Erkenne vorhandenes Potential - Mitarbeiter sind bekanntlich das wichtigste Kapital in einem Unternehmen. Nun kommt es jedoch in zwischenmenschlichen (Arbeits-) Beziehungen immer wieder auch zu Missverständnissen, oder auch Konflikten. Um Unternehmen ein nachhaltiges und erfolgreiches Beratungskonzept anbieten zu können ist es zunächst erforderlich die aktuelle Situation, mit den vorhandenen zwischenmenschlichen Dynamiken zu analysieren. Nach einer Klärung, welche Personen alle betroffen sind und welche Inhalte die Konflikte umfassen, werden auch die bereits versuchten Lösungsansätze analysiert. Oftmals besteht bereits ein großes Potential in den Lösungsideen, es scheiterte jedoch an der Umsetzung und/ oder fehlender oder auch falscher Kommunikation.

Basierend auf den Erkenntnissen aus den Erhebungen und Analysen wird für das Unternehmen ein entsprechendes individuelles Angebot erstellt zur Lösung der jeweiligen Problemstellung.

Entwickle neue Perspektiven - In einem individuellen Einzelcoaching, oder mit Teams, im Rahmen von Klausuren, werden bestehende Denk- und/ oder Handlungsmuster erweitert und verändert. In der Zusammenarbeit werden neue Perspektiven entwickelt welche es den Beteiligten ermöglicht authentisch in der eigenen Rolle zu sein, sich selbst, die eigenen Bedürfnisse, aber auch die Bedürfnisse der anderen (Kollegen, Mitarbeiter, Führungspersonen) zu erkennen und auch anzuerkennen. Es werden kommunikative Kenntnisse und Fähigkeiten erworben, die es ermöglichen künftige schwierige Gesprächssituationen selbstständig erfolgreich zu lösen. 

Erlebe verbesserte Performance - Die durch EP Consulting mit den Beteiligten erarbeitete Klarheit, Transparenz und Authentizität führt zu einem besseren und zufriedeneren Arbeiten. Eine erhöhte Zufriedenheit im Arbeitsalltag führt zu mehr Motivation und einer höheren Arbeitsleistung und ermöglicht dem Unternehmen somit eine verbesserte Performance!

Die Besonderheit an EP Consulting ist die Herangehensweise, welche geprägt ist durch die langjährige Erfahrung als Sozialarbeiterin und Mentaltrainerin. Ich bringe dadurch ganz neue und auch andere Sichtweisen und Blickwinkel ein, welche im unternehmerischen Kontext oft nur wenig berücksichtigt werden, aber eine ebenso große Wichtigkeit haben:  Konfliktbewältigungsstrategien, Kommunikationsmethoden, Selbstreflexion, Selbstachtsamkeit und die Achtsamkeit im Umgang mit sich selbst und anderen. Das gemeinsame Ziel bei EP Consulting ist es immer die Unternehmen so zu beraten, dass sie die künftigen Herausforderungen selbst lösen können und die Beratung auch beendet werden kann!