EP - Consulting

Erkenne das Potential - Entwickele neue Perspektiven - Erlebe verbesserte Performance

Gemeinsam erkennen und überwinden wir die Hindernisse in der Kommunikation und/ oder Teamdynamik

-> 𝐄rleben Sie eine neue 𝐏erformance Ihres Unternehmens mithilfe einer verbesserten Kommunikation und einem tollen Arbeitsklima


Das Problem eines schlechten Arbeitsklimas

Häufig kommt es auch im Arbeitssetting zu Missverständnissen und Kränkungen, welche dann einen Einfluss auf die Arbeitsleistung haben. Im schlechtesten Fall führen solche Missverständnisse zu einer negativen Teamdynamik, oder gar einer Teamspaltung, einer erhöhten Anzahl an Krankenständen, oder der Fluktuation guter MitarbeiterInnen. Meistens sind diese Themen für Führungskräfte jedoch nicht klar ersichtlich und die Situation wird eher als ein schlechtes Arbeitsklima wahrgenommen. 

Die EP Strategie:

Gemeinsam mit den Teams und/ oder Führungskräften werden neue Strategien und Perspektiven erarbeitet, um ein gutes Arbeitsklima zu gewährleisten. Das Ziel ist es die Kompetenzen der Führungskräfte zu erweitern, sodass sie künftig selbst ExpertInnen im Konfliktmanagement sind und somit erfolgreich schwierige Situationen in der Kommunikation und Teamdynamik lösen können!

Erkenne vorhandenes Potential - Mitarbeiter sind bekanntlich das wichtigste Kapital in einem Unternehmen. Nun kommt es jedoch auch in Arbeitsbeziehungen immer wieder zu Missverständnissen, oder Konflikten. Um Unternehmen ein nachhaltiges und erfolgreiches Beratungskonzept anbieten zu können ist es zunächst erforderlich die aktuelle Situation, mit den vorhandenen zwischenmenschlichen Dynamiken, sowie auch die bereits versuchen Lösungsansätze zu analysieren. Oftmals besteht bereits ein großes Potential in den Lösungsideen, es scheiterte jedoch an der Umsetzung und/ oder fehlender oder auch falscher Kommunikation.

Basierend auf den Erkenntnissen aus den Erhebungen und Analysen wird für das Unternehmen ein entsprechendes individuelles Angebot erstellt zur Lösung der jeweiligen Problemstellung.

Entwickle neue Perspektiven - In einem individuellen Einzelcoaching, oder mit Teams, im Rahmen von Klausuren, werden bestehende Denk- und/ oder Handlungsmuster erweitert und verändert. In der Zusammenarbeit werden neue Perspektiven entwickelt welche es den Beteiligten ermöglicht authentisch in der eigenen Rolle zu sein, sich selbst, die eigenen Bedürfnisse, aber auch die Bedürfnisse der anderen (Kollegen, Mitarbeiter, Führungspersonen) zu erkennen und auch anzuerkennen. Es werden kommunikative Kenntnisse und Fähigkeiten erworben, die es ermöglichen künftige schwierige Gesprächssituationen selbstständig erfolgreich zu lösen. 

Erlebe verbesserte Performance - Die durch EP Consulting mit den Beteiligten erarbeitete Klarheit, Transparenz und Authentizität führt zu einem besseren und zufriedeneren Arbeiten. Eine erhöhte Zufriedenheit im Arbeitsalltag führt zu mehr Motivation und einer höheren Arbeitsleistung und ermöglicht dem Unternehmen somit eine verbesserte Performance!

Die Besonderheit an EP Consulting ist die Herangehensweise, welche zusätzlich geprägt ist durch die langjährige Erfahrung als Sozialarbeiterin und Mentaltrainerin. Ich bringe dadurch neue und auch andere Sichtweisen und Blickwinkel ein, die es den Unternehmen ermöglichen aus den vorhandenen Rahmenbedingungen und Handlungsstrukturen auszusteigen und somit ein verbessertes Arbeitsklima zu erschaffen.